نمونه قرارداد کاری برای منشی:
منشی، سِکرِتِر یا دستیار شخصی در لغت به معنای ایجاد کننده، بوجود آورنده و ابداع کننده است. منشی به شخصی گفته می‌شود که توسط شخص یا سازمانی استخدام گردد.
منشی باید از عهده وظایفی چون:
- تنظیم برنامه روزانه
- مسئول توانایی تنظیم جلسه‌ها
- نامه نگاری
- تنظیم انواع گزارش ها از فعالیت‌های مختلف
- کار با کامپیوتر، اینترنت و تایپ متون فارسی و انگلیسی برآید
منشی دارای وظایف اداری بسیار زیادی می‌باشد که موارد یاد شده وظایف سنتی و قدیمی یک منشی است و امروزه منشی وظایف دیگری همچون مدیریت بودجه و حسابداری٬ نگهداری و رسیدگی به وب‌گاه، انجام برنامه‌ریزی ها و تهیه مقدمات سفر و … را نیز بر عهده دارند. نمونه قرارداد استخدام منشی یک قرارداد کار مهم است. تصور کنید می‌خواهید یک یا چند منشی استخدام کنید و انتظار دارید تمام وظایف و تکالیف منشی به صورت کامل و بدون ابهام بیان شود.
این قرارداد مناسب همین کار است. اگر کارفرما هستید و قصد دارید برای محل کار خودتان، یک یا چند منشی استخدام کنید جای درستی آمده اید. نمونه قرارداد استخدام منشی همان قراردادی است که باید بین شما و منشی تنظیم و امضا شود و بعد از آن، ضمن آنکه منشی از تمام وظایف خود آگاه خواهد بود، حدود وظایف شما نیز در مقابل ایشان مشخص می‌شود و از هرگونه اختلاف بعدی میان طرفین جلوگیری خواهد شد.
این نمونه قرارداد استخدام منشی چه کمکی به من می‌کند؟
- متن دقیقی در خصوص شرح وظایف روزانه منشی در ۲۱ بند کامل و مُفصَّل نوشته شده است.
- جزئیات حقوق و مزایای منشی به صورت کامل مشخص خواهد شد.
- متن کاملی در مورد نوع تضمین حُسن انجام کار و مبلغ آن نوشته شده است.
- متن کاملی در خصوص تضمین محرمانگی اطلاعات کارفرما تنظیم شده است.
متن دقیقی در خصوص شرط عدم رقابت (عدم تجارت) تنظیم شده است و فعالیت منشی را در کسب و کارهای مشابه با کسب و کار شما محدود و مسدود خواهد کرد. قرارداد در ۶ صفحه تنظیم شده است.تمام صفحات دارای محل امضا و اثر انگشت طرفین است. شما این قرارداد استخدام منشی را دو فایل قابل ویرایش (word) و قابل چاپ (pdf) دریافت می‌کنید. همین حالا این قرارداد را با حق الزحمه بسیار پایین و با هدف توسعه فرهنگ قرارداد نویسی از همین جا دریافت کنید.
وقتی می‌خواهم منشی خود را استخدام کنم راهی جز امضای این قرارداد است؟
شما باید حتما مطابق با قوانین کار و تامین اجتماعی با منشی خود وارد روابط کاری و همکاری شوید. بر همین اساس، انعقاد هر قرارداد دیگری غیر از این قرارداد قانونی نخواهد بود و مسئولیت‌های بعدی شما را در ادارات کار به همراه دارد. لذا توصیه می‌کنیم به هیچ نوع دیگری از روابط کاری فکر نکنید و همکاری خود را فقط بر اساس این قرارداد سر و سامان دهید.