🎯 معرفی محصول: دانلود قرارداد پیمانکاری تک نفره
این فایل شامل یک نمونه قرارداد پیمانکاری تکنفره است؛ مناسب برای زمانی که یک شخص حقیقی (پیمانکار مستقل) با کارفرما توافق می‌کند پروژه‌ای مشخص را اجرا کند. قرارداد بر اساس قانون مدنی ایران (مواد ۱۰ و ۱۹۰) تنظیم شده و برای کسب‌وکارهای کوچک، استارت‌آپ‌ها، مشاغل خدماتی و پروژه‌های کوتاه‌مدت بسیار کاربردی است.
پیمانکار عمومی (General contractor) به سازمان یا گروهی ازسازمان ها (مشارکت/کنسرسیوم) گفته می‌شود که با سازمانی دیگر یا با شخصی دیگر که کارفرما نام دارد قرارداد امضاء می‌کند تا یک پروژه را از مرحله صفر (Green Field) تا تحویل نهایی FA به انجام برساند، دامنه خدمات وی می‌تواند شامل مهندسی و طراحی، تهیه مدارک فنی، (پیگیری) ساخت و نصب تجهیزات، ساختمان و اجرا، نصب و پیش راه اندازی، راه اندازی، مدیریت پیمان، تحویل موقت ودائم و حتی بخشی از مرحله بهره‌برداری باشد. پیمانکاران موظف هستند جهت فعالیت‌های پیمانکاری، اقدام به اخذ گواهی نامه تأیید صلاحیت ایمنی پیمانکاران از اداره کار بنمایند. همچنین مدیر عامل باید دوره ایمنی کارفرمایی را بگذراند.
📌 چرا این قرارداد کاربردی است؟
-
مناسب مشاغل فریلنسر مانند تعمیرات، طراحی سایت، خدمات نظافتی، تولید محتوا و …
-
کارفرما الزامی به بیمه پیمانکار ندارد (مشروط به رعایت ماهیت پیمانکاری)
-
شیوه انعطاف‌پذیر – فعالیت توسط پیمانکار مشخص و مستقل انجام می‌شود
-
قوانین کار حاکم نیست؛ مسائل بیمه و حق مرخصی به توافق طرفین بستگی دارد
📄 محتویات فایل‌ها
Word (Docx) – قابل ویرایش کامل برای درج مشخصات پروژه، مبلغ و موارد تخصصی
PDF – نسخه نهایی مناسب چاپ و ارائه رسمی
سرفصل‌های مهم قرارداد:
-
معرفی کامل طرفین (اطلاعات و نمایندگی‌ها)
-
تعریف موضوع پیمان و شرح دقیق خدمات
-
مدت زمان اجرای پروژه
-
مبلغ حق‌الزحمه، نحوه و زمان‌بندی پرداخت
-
تعهدات پیمانکار و کارفرما
-
شرایط فسخ و خاتمه قرارداد
-
بندهای ضمانت، جریمه و حل اختلاف
-
مسئولیت حقوقی در قبال نتایج پروژه
✅ مزایا
-
قالب حرفه‌ای، استاندارد و حقوقی، آماده برای استفاده عملی
-
قابلیت ویرایش برای هر نوع پروژه یا توافق خاص
-
پوشش جامع برای پیمان‌هایی با فرد مستقل بدون بیمه
-
با ساختار قانونی دقیق برای جلوگیری از ابهامات حقوقی
- امکان کار بدون نیاز به پرداخت بیمه از طرف کارفرما، فراهم خواهد شد. (مطابق دادنامه شماره ۱۸۱۵ مورخ ۱۳۹۳/۱۱/۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری)
- می‌توانید حق الزحمه کار را یا به صورت درصدی یا به صورت ثابت یا حتی به صورت همزمان (درصدی و ثابت) تنظیم کنید.
- قرارداد هیچ‌گونه تعهد استخدامی ایجاد نخواهد کرد.
- وضعیت مالکیت معنوی اموال مشخص خواهد شد.
- وضعیت محرمانگی اطلاعات کاری و مالی کسب و کار شما تعیین می‌شود.
- در مورد ضمانت حسن انجام کار، راه حل ارائه شده است.
- در مورد تخلفات قراردادی طرفین، ضمانت اجرا و جریمه تعیین شده است.
- حل اختلاف از طریق داوری است و دست کم، یک سال در وقت شما صرفه جویی خواهد شد! البته متن قرارداد به صورتی تنظیم شده است که شما می‌توانید از میان دو مرجع حل اختلاف، یکی را با توجه به شرایط خود انتخاب کنید. (از میان دادگاه و داوری)
- تمام صفحات قرارداد دارای بخش اختصاصی برای امضاء و اثرانگشت طرفین است.
- قرارداد را در دو نسخه word (قابل ویرایش) و pdf (قابل چاپ) دریافت خواهید کرد.
📥 نحوه دریافت
پس از خرید:
-
لینک دانلود فوری Word و PDF ارائه می‌شود
-
فایل‌ها بدون رمز قابل دانلود و ویرایش‌اند
-
مناسب برای چاپ، ثبت دفاتر یا شروع همکاری رسمی.