مهندسی فرهنگی در سازمان تامین اجتماعی:

بخش اول ـ مقدمه و تعاریف:

مقدمه:

سازمان تأمین اجتماعی در تعاملات و ارتباطات اجتماعی خود از یک سو با اقشار و طبقات گوناگون اجتماعی و تشکل های مدنی و صنفی در حوزه کارگری، بازنشستگی و کارفرمایی روبرو است و از طرف دیگر با وجود تعداد ۶۳ هزار نفر همکار سازمانی در بیش از ۱۰۰۰ واحد اجرایی بیمه ای و درمانی استانی و ستادی و حدود ۴۰ میلیون نفر جامعه هدف حدود ۱۲.۸میلیون بیمه شده اصلی و ۲۷ میلیون تبعی ، بیش از ۲.۵ میلیون نفر مستمری بگیر و پوشش ۱.۳ میلیون کارگاه با طیف وسیعی از مردم و انسانها بعنوان مهمترین عنصر دارای عمل و عکس العمل (تز و انتی تز ) مورد نظر در بحث جامعه شناسی فرهنگی در ارتباط است.

این در حالی است در سال ۱۳۹۳ تنها در حوزه مراجعات درمانی ،مردم بیش از ۱۲۱ میلیون بار به مراکز درمانی سازمان اعم از درمان مستقیم و غیر مستقیم مراجعه کرده اند و در سال ۱۳۴۰ تعداد کارگاههای تحت پوشش سازمان ۶۲۰۰ مورد با وجود ۳۳ شعبه بیمه ای و حضور ۲۷۰۰ کارمند سازمانی و تعداد حدود ۳۱۸ هزار بیمه شده و مستمری بگیر بوده است و رشد فزاینده جامعه هدف سازمان در طی حدود نیم قرن گذشته منتهی به سال ۱۳۹۴را نشان میدهد.

جایگاه تامین اجتماعی در نظام ج.ا.ا :

• اصل ۲۹ قانون اساسی: برخورداری از تامین اجتماعی از نظر بازنشستگی ،بیکاری ،پیری ،از کار افتادگی ،بی سرپرستی ،در راه مانده گی ،حوادث و سوانح و نیاز به خدمات بهداشتی و درمانی به صورت بیمه و غیره حقی است همگانی (وظایف حاکمیتی)
• امام خمینی (ره): کسی که در جایی کار می کند باید خود و خانواده اش تامین باشد تا اینکه به کارش دلبستگی نشان دهد.
• مقام معظم رهبری : ۲۵ /۱۳۷۶/۴ : نظام جمهوری اسلامی نظامی است که اساساً با تأمین اجتماعی به این صورتی که امروز در دنیا رایج است، موافق است و در شمار آن نظام هایی نیست که به شکل فلسفی و زیربنایی با کارهای تأمینی در جامعه مخالفند. ما معتقدیم که مسئولان کشور و دولت باید به شکل ویژه ای طبقاتی را که نیازمند کمک هستند، مشمول کمک رسانی کنند که البته این موضوع در سازمان تأمین اجتماعی به صورت بیمه های اجتماعی و کارهای تأمینی انجام می گیرد که با اساس و فلسفه نظام اسلامی منطبق است و هرچه تلاش شود پوشش بیمه ای به شکل صحیح تری گسترش یابد و افراد و خانواده ها را به تلاش بیشتری وادار کند و موجب شکوفایی جامعه شود با اهداف متعالی نظام منطبق تر است.
• ریاست محترم جمهوری: آن روزی کشور ما آباد و سربلند است که در مزارع و کارخانه های ایران اسلامی کارگران ما با نشاط و بدون دغدغه مشغول کار و فعالیت باشند.

نمایه ای از عملکرد حوزه فرهنگی و اجتماعی سازمان (بر اساس گزارشهای مکتوب و موجود) ـ در قبل از انحلال:

• سال ۱۳۸۲ برگزاری ۵۲ مورد همایش استانی و ۵ مورد همایش کشوری در حوزه شرکای اجتماعی ،راه اندازی مراکز مشاوره سازمان،تولیدات گسترده مطبوعاتی و آثار مکتوب رسانه ای ،تولید ۷۴ قسمت برنامه صدا وسیمای کارشناسی محور و …
• سال ۱۳۸۳ تولید و چاپ ۱۸۳ هزار نسخه کتاب در ۵ عنوان ، تقویت مراکز مشاوره ،راه اندازی مرکز ندای ۱۴۲، و برنامه های سال ۸۲ وتولید بیش از ۳ میلیون بروشور اطلاع رسانی از خدمات سازمان
• سال ۱۳۸۴و ۸۵ تولید و چاپ ۱۷۰هزار کتب و جزوات اطلاع رسانی در ۶ موضوع بیمه شده گان،بیماران خاص ،روحانیون و تبیین بیمه های اجتماعی و بحثهای آموزشی و درمانی و فرهنگی و … چاپ آثار مطبوعاتی گسترده ،۱۰۰ برنامه رادیو و تلویزیونی در صدا و شیکه های ۲و۳و۵ سیما،انجام کارهای شمترک با اداره آموزش ،روابط عمومی و موسسه پژوهش
• قبل از سال ۱۳۸۷ برگزاری ۲۷ همایش سراسری و استانی ویژه تشکلها و شرکای اجتماعی ،برگزاری ۱۲۰مورد نشست هم اندیشی با مجامع کارگری ،۱۴۱ مورد نشست با تشکلهای بازنشستگی و ۴۰ مورد نشست با تشکلهای کارفرمایی و …

بعد از احیای مجدد:

برگزاری همایش ملی تکریم کارفرمایان ،بازنشستگان و کارگران ،برگزاری ۱۸ نشست هم اندیشی ستادی ویژه شرکاء با مدیران ارشد و حضور روسای تشکلها،راه اندازی دبیرخانه شرکای اجتماعی،جاپ و توزیع ۱۲۰ هزار نسخه بروشور اطلاع رسانی و ۱۲۰۰ جلد کتاب در ۲ موضوع،پیگیری درج مطالب مرتبط با تامین اجتماعی در کتب درسی و جلسات آشنایی دانشگاهیان با مقوله تامین اجتماعی در دانشگاهها، سفر زیارتی کرامت رضوی و انتشار ۲ شماره نشریه همراه و … .

انشاءا… که اصحاب فکر و اندیشه سازمان که بحمدا… تعداد آنها در درون سازمان و جامعه شرکاءکم نیست و حضور ایشان سرمایه اجتماعی و اصلی سازمان می باشد در برنامه ریزی خرد و کلان سازمان با پاسخ به سوالات این بحث ، از غربت یا به تعبیری از غفلت فرهنگی در قدمت ۶۰و چند ساله سازمان تامین اجتماعی بکاهند.

تعریف فرهنگ:

• فرهنگ واژه ای فارسی به معنای جلو ، بالا و پیش برنده در امر دانش و ادب به کار میرود و در زبان انگلیسی «Culture» به معنای کشیدن و نیز تعلیم و تربیت میباشد. این واژه در ابتدا به معنای کشت و زراعت بوده و از قرن نوزدهم به بعد مردمشناسان آن را در معنای جدید به کار گرفتند
• در ادبیات دانشمندان علوم اجتماعی زبان عرب معادل « ثقافه » به معنای آموختن، ماهر شدن و یافتن آمده است
• تایلر : « فرهنگ مجموعه ی به هم پیوسته ای از اندیشه ها شامل معارف، معتقدات، هنرها، صنایع، فنون، اخلاق، قوانین، سنن و بالاخره تمام عادات و رفتار و ضوابطی یک جامعه میباشد است که فرد به عنوان عضو جامعه، از جامعه ی خود فرا میگیرد و در برابر آن جامعه وظایف و تعهداتی را بر عهده می گیرد
• امام راحل (ره) درباره ی فرهنگ و نقش وجودی و جوهری آن در زندگی انسانها میفرماید : فرهنگ کارخانه ی آدمسازی است، چنانچه انبیا هم برای همین معنا آمده اند که آدم درست کنند
• مقام معظم رهبری : فرهنگ عبارتست از ذهنیات، اندیشه هاکه باید اولویت نخست هر جامعه قرار گیرد.
• در حالی که بیش از یکصد و پنجاه تعریف برای فرهنگ برشمرده اند،دیوید بارکر در خصوص اهداف مطالعات (مهندسی) فرهنگی معتقد است این رشته تا حدی بار سیاسی دارد و سه هدف تحلیل ،آموزش و سیاستگذاری را دنبال می کند
• فرهنگشناسی شاخه ای از مردم شناسی است که فرهنگ (نهادها،فناوریها و ایدئولوژیها ) را بعنوان یک نظام مشخص از پدیدهها بر پایه اصول خود سازمان یافته، می شناسد.

عناوین مطالب:

• بخش اول: مقدمه و تعاریف
• بخش دوم: ضرورتها و اهداف مهندسی فرهنگی
• بخش سوم: اجزا و صنایع اثرگذار در مهندسی فرهنگی
• بخش چهارم : آسیب شناسی و مهندسی فرهنگی
• بخش پنجم: اسناد بالادستی و استراتژی سازمانی
• بخش ششم: نتایج مهندسی فرهنگی سازمان