جزوه تئوری های مدیریت

  • شناسه محصول: 2s6mbyiq
  • دسته:
  • تاریخ انتشار : 1398/10/07
  • آخرین بروز رسانی : 1399/02/31
  • تعداد فروش : 6
  • تعداد بازدید : 276

5,000 تومان

جزئیات بیشتر

  • نوع فایل
    • پی دی اف : 186 صفحه
  • حجم 1/96 مگابایت

اثربخشی و کارایی، اصلاً این دو یعنی چی؟

 

ببینید یه زمان هست ما میخواهیم برای شرکتمون یه کاری انجام بدیم، مثلاً بیاییم پروژه ساخت یک هواپیما را برداریم.

اون وقت میگیم اثر بخشی یعنی چه کارهای درستی باید انجام بدم.

کارایی یعنی حالا این کارهای درست را چجوری به شیوه صحیح انجام بدم.

نکته مهم: اثربخشی و کارایی باهم دیگه اجزای «بهره وری» هستند.

 

 

حالا در مورد اثربخشی میگیم کلا ۴ نوع رویکرد داریم که ۲ تا رویکردش خیلی مهمّه و ازش زیاد تست مییاد:

۱ ـ رویکرد نیل به هدف: رویکرد نیل به هدف یعنی ما از قبل یه سری اهدافی رو تعیین کردیم الان این اهداف باید محقق بشند. کلیدواژه در در این رویکرد «عقلایی و اهداف از قبل تعیین شده» است.

۲ ـ رویکرد ارزشهای رقابتی: کل حرف این رویکرد اینه که برای ارزیابی اثربخشی بهترین معیار وجود نداره و کلمه کلیدیش در تست هم «عناصر مشترک» است.

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.
اولین نفری باشید که دیدگاهی ارسال می کند.
  • آدرس ایمیل شما به هیچ وجه منتشر نخواهد شد.
  • فیلدهای الزامی با * مشخص گردیده است.