سیستم حقوق و دستمزد:

شرکت توانکاران صعنت پارس یک نوع شرکت پیمانکاری بوده که انواع کارهای خدماتی شهری و … را انجام می دهد یک گزارش کامل تهیه کرده ام که شامل تعریف شرکت پیمانکاری اصول کارکرد این نوع شرکت ها و انواع قراردادها بحث کارگران و کارفرمایان، بخش حقوق و دستمزد نحوه ثبت و پرداخت حقوق، تعریف انبار در شرکت ها قسمت های مختلف آن و مختصری از نحوه حسابرسی انبار را در این گزارش ذکر کردم که امیدوارم مورد توجه قرار گیرد.

تاریخچه شرکت:

شرکت توانکاران صنعت پارس از سال ۱۳۶۹ فعالیت خود را آغاز نموده و با تکیه بر تخصص و تجربه مدیران، مهندسین و تکنسینها، با استفاده از آخرین دانش فنی و تکنولوژی روز توانسته گامهای موثری در زمینه طراحی، ساخت و نصب المان های متنوع ترافیکی و مبلمان شهری بردارد. قسمت های مختلف و مجزا در قالب بخش طراحی، گروه های نقشه کشی و نقشه برداری مستقر در دفاتر طراحی و گروه های اجرایی ساخت و نصب در کارخانه اصلی و کارگاهای تحت پوشش این امکان را برای شرکت فراهم می سازند که توانایی ارائه خدمات متعدد را دارا باشد. دفتر مرکزی این شرکت واقع در میدان ونک کارهای چون حسابداری اصلی دریافت سفارشات و هزینه های مربوط به آن را انجام میدهد . و کار خانه اصلی که در باقر شهر مستقر است کار ساخت ونصب محصولات تولیدی شرکت را انجام می دهند.

ارکان اصلی عملیات پیمانکاری:

در هر نوع عملیات پیمانکاری ارکان اصلی زیر وجود دارد:

• کارفرما: شخص حقیقی یا حقوقی است که به عنوان یک طرف قرارداد، عملیات اجرایی معینی را به پیمانکار ارجاع می کند.
• پیمانکار: شخصی حقیقی یا حقوقی است که به عنوان طرف دیگر قرارداد، عملیات اجرایی پیمان را به عهده می گیرد.
• قرارداد: رابطه حقوقی بین طرفین است که منشا تعهد و التزام می باشد و شامل موضوع کار، مدت انجام کار، مبلغ قرارداد و تعهدات کارفرما و پیمانکار است. موضوع قراردادهای پیمانکاری معمولا ساختن یک دارایی یا دارایی های است که در مجموع طرح واحدی را تشکیل می دهد.
• انواع قراردادهای پیمانکاری:‌ قرارداهای پیمانکاری به حالت های مختلف تنظیم می شود اما معمولا یکی از دو حالت کلی زیر را دارا است.

توجه: مطلب حاضر از ۵ فایل ورد مجزا ۶۴ ، ۵۴ ، ۵۱ ، ۲۹ و ۱۷ صفحه ای و یک فایل پاورپوینت ۱۳۰ اسلایدی و یک فایل اکسل تشکیل شده است.